Với nhiều bạn trẻ, 1 năm Working Holiday tại Úc là chưa đủ. Visa Working Holiday (Subclass 417) và Work and Holiday (Subclass 462) không chỉ cho phép bạn du lịch, làm việc, trải nghiệm cuộc sống Úc mà còn có thể gia hạn lên tối đa 3 năm nếu đáp ứng đủ điều kiện. Trong bài viết này, SOL Edu Vietnam sẽ giúp bạn hiểu rõ: Visa 417 và 462 khác nhau như thế nào? Cả hai loại visa 417 (Working Holiday) và 462 (Work and Holiday) đều dành cho người trẻ từ 18–30 tuổi (một số quốc tịch được đến 35 tuổi), cho phép vừa làm vừa du lịch tại Úc. Điểm khác biệt chính: 👉 Tuy khác nhau về quốc tịch và yêu cầu ban đầu, cả hai visa đều có quyền làm việc tương tự nhau và đều có thể xin visa năm thứ 2 và thứ 3. Điều kiện xin Visa Working Holiday năm thứ 2 Để xin visa 417/462 năm thứ 2, bạn cần hoàn thành specified work trong thời gian giữ visa năm đầu tiên. Yêu cầu chính: Những công việc được công nhận là “Specified Work” Các công việc phổ biến đủ điều kiện xin visa WHV năm 2 & 3 gồm: 📌 Khi nộp hồ sơ, bạn cần cung cấp: Quy định làm việc tối đa 6 tháng với 1 chủ Theo luật, visa 417 & 462 không được làm quá 6 tháng cho cùng một chủ lao động. Tuy nhiên, có nhiều ngoại lệ quan trọng. Bạn có thể làm hơn 6 tháng nếu: 👉 Những ngoại lệ này giúp bạn hoàn thành specified work dễ dàng hơn mà không phải đổi job liên tục. Điều kiện xin Visa Working Holiday năm thứ 3 Nếu bạn muốn tiếp tục ở Úc thêm 1 năm nữa, bạn có thể xin visa năm thứ 3. Điều kiện: 📌 Hồ sơ cần chuẩn bị tương tự: Visa năm thứ 3 cho bạn thêm 12 tháng sống – làm việc –…