预计还有不到十年，职业类型将进入下一个“信息时代”？！新的“铁”饭碗工作将会是如何？ “AI发展社会哪些职业会被K.O，哪些又能成为大热门的专业/职业呢？” 谁不想有个稳定的工作，你说对不？ 根据2021年麦肯锡全球人工智能调查结果显示，预计到2030年, 人工智能将取代400和800亿美元之间的作业，多达370万人需要完全切换工作类型。 就美国而言，学者们预计47%的员工将会处于丢掉饭碗的风险当中（ 如图1） 不管是银行业，无人驾驶，筛选机器人，就连决定留学生去留的移民局都正使用着AI技术来强化审核签证，信息类型的工作了。随着AI所带来的这种颠覆性的转变，人类怎么可能不会担忧和恐惧呢， 但随着旧的一批工作岗位的消失，新的一批工作机会将会被创造出来，所以嘛既来之则安之。 而这次的全球疫情爆发，明显加速了这个大趋势的进程，现在的我们正经历着，自从工业革命200年以来，最大的一次职业变革浪潮。 换句话说，某些工作将会是最容易被AI替代的，so我们到底该如何判断一个职业的发展前途呢， 来，上国际惯例让小编我提供一个分析框架给大家 （如图2） 目前工作分类图 在不久的未来那些所谓的“容易被替代” ，朴实无华枯燥的工作类型，将会逐渐被AI+SAAS取代掉，而人类的竞争力会集中在创造决策，专业技能，人际沟通和灵活应变上。所以说，未来的转变将会是可预测的，我们必须要意识到未来职业的趋势走向，求个自保 。 未来工作分类进化图 那么现在大家可能比较清楚我们面向未来的一个重点就是要努力减少价值性低的”容易被替代“领域，大胆拥抱新科技的来临，在未来竞争力极强的时代，不仅要对付人还要对付机器人，所以呢你要么精专一个领域，要么成为各个领域的大神。 好，初步的分析框架说完了，说点具体的，你们真正想知道的，比如说IT，律师，老师、心理咨询师等等等，这些职业未来的前途又会如何呢？ 著名的那篇论文“ The Future of Employment” 把702个职业的可替代性完完全全地算了出来（造福了所有选专业和求职的人），小编在此，帮大家来概括一下 职业将被分为4大类型 第一大类：社交智能工作，就是那些需要跟人打交道的工作，比如说月嫂，销售，child care 老师，agecare 护工等等. 这些工作需要AI无法给予的强大的同理心，表达能力，洞察力 第二大类： 创造型工作。也就是那些需要体现原创研究和审美能力的工作，如写手和作家。创造性工作还有工程师，设计师，动画动效设计师等等。（尤其强调一下动画动效设计师这个职业。在视觉内容为王的时代，这种内容体验类型将会是永无止境的，我认为它是未来十年最有”钱’景的工作之一） 第三大类：感知操作型工作，再来就是需要手指的灵敏，突发应变的工作，比如救援人员，飞行员，设备维修员等等。小编我在这还发现美容美发行业可谓深不见底，细水长流，超长待机，不易被撼动的行业呢。 毕竟不需要求偶的智能机器人怎么看都不能理解需要求偶的你对形象的需求吧，还是交给Tonny老师，风险比较少呢。 第四大类: 全能型工作。这类型就特别了，全能型并不是表示全能的意思，它只是单纯的因为小编我发现很多职业没法归到前面三个类的人群，所以开了一个新的类别（仅此而已），这个类别里边有营养师，律师、主管等等。重点来了，医疗健康类职业将会占据半壁江山，比如理疗师，牙医、脊椎治疗师，内科、外科，兽医、护士等等。 大总结 最后的最后，小编在资料堆里为大家来个大总结吧，不管是打算留在澳洲求职还回到伟大的母亲的怀抱中的你，下列6种具有竞争力的工作类别送给各位，请收纳 需要人与人深入沟通的工作: 教师，护士，销售, 牧师, 心理专家 需要强创造力的工作流: 导演, 写稿人，设计师，建筑工程师 ，作家，画家 用到高专业能力的工作: 律师，医生，行业专家，科学家 需要精细操作和灵活应变的工作: 发型师，美容师，手艺人，无人机驾驶员，机器维修员 需要做大量决策的工作: 政府官员，专业投资人，企业高管 实现智能化和网络化的工作 数据科学家，算法专家，工程师（IT)，运营专家，产品经理
