{"id":1005579,"date":"2025-01-22T11:16:18","date_gmt":"2025-01-22T01:16:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.soledu.net\/th\/?p=1005579"},"modified":"2025-02-12T10:36:52","modified_gmt":"2025-02-12T00:36:52","slug":"childcare2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.soledu.net\/th\/childcare2025\/","title":{"rendered":"\u0e2d\u0e31\u0e1b\u0e40\u0e14\u0e17\u0e40\u0e2a\u0e49\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e39\u0e48 PR \u0e2a\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01 (Childcare worker) \u0e1b\u0e35 2025"},"content":{"rendered":"
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\u0e2d\u0e31\u0e1b\u0e40\u0e14\u0e17\u0e40\u0e2a\u0e49\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e39\u0e48 PR \u0e2a\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01 (Childcare worker) \u0e1b\u0e35 2025<\/h1>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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\"\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
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Content<\/h2>\n

Introducion<\/a><\/p>\n

\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e31\u0e1b\u0e40\u0e14\u0e15\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01<\/span>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 Early Childhood Education and Care \u0e43\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22<\/span>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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\n\t\t\t

Introducion<\/h3>\n

\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e19\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e21\u0e32\u0e01\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span> \u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e19\u0e35\u0e49\u0e08\u0e36\u0e07\u0e16\u0e39\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32<\/span>\u0e21\u0e32<\/span>\u0e43\u0e19<\/span> Core Skills Occupations List (CSOL) <\/span>\u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43<\/span>\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e02\u0e2d<\/span>\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1e\u0e33\u0e19\u0e31\u0e01\u0e16\u0e32\u0e27\u0e23<\/span> (PR)<\/span>\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22<\/span>\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e21\u0e35\u0e04\u0e38\u0e23\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e04\u0e23\u0e1a\u0e15\u0e32\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14<\/span> \u0e40\u0e2a\u0e49\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1e\u0e33\u0e19\u0e31\u0e01\u0e16\u0e32\u0e27\u0e23\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e19\u0e35\u0e49\u0e21\u0e35\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07<\/span> \u0e21\u0e32\u0e2d\u0e48\u0e32\u0e19\u0e01\u0e31\u0e19\u0e40\u0e25<\/span>\u0e22\u0e04\u0e48\u0e30<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e31\u0e1b\u0e40\u0e14\u0e15\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32 482 (Skills in demand Visa):<\/strong> \u0e02\u0e13\u0e30\u0e19\u0e35\u0e49\u0e04\u0e19\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e20\u0e17\u0e19\u0e35\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e43\u0e19\u0e40\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e07\u0e43\u0e14\u0e01\u0e47\u0e44\u0e14\u0e49\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22\u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e27\u0e04\u0e23\u0e32\u0e27<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32 186 (Permanent Employer Sponsored Visa \u2013 Direct Entry Stream):<\/strong> \u0e21\u0e35\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e4c\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e15\u0e47\u0e21\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e04\u0e23\u0e1a 3 \u0e1b\u0e35<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32 482 \u0e41\u0e25\u0e30 186:\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  • \u0e08\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e22\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e19\u0e38\u0e21\u0e31\u0e15\u0e34\u0e08\u0e32\u0e01\u0e23\u0e31\u0e10\u0e1a\u0e32\u0e25\u0e08\u0e36\u0e07\u0e08\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e1b\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e0b\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e44\u0e14\u0e49<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e02\u0e31\u0e49\u0e19\u0e15\u0e48\u0e33 73,150 \u0e14\u0e2d\u0e25\u0e25\u0e32\u0e23\u0e4c\/\u0e1b\u0e35 + \u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e38\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e25\u0e35\u0e49\u0e22\u0e07\u0e0a\u0e35\u0e1e<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      \u0e17\u0e33\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e23\u0e32\u0e22\u0e44\u0e14\u0e49\u0e44\u0e21\u0e48\u0e16\u0e36\u0e07 73,150 \u0e14\u0e2d\u0e25\u0e25\u0e32\u0e23\u0e4c\/\u0e1b\u0e35<\/span>
      \n\u0e04\u0e38\u0e13\u0e22\u0e31\u0e07\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e4c\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23 407 Training Visa\u00a0\u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e08\u0e30\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e38\u0e13\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e43\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e19\u0e35\u0e49<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

      \n\t
      \n\t\t
      \n\t\t\t

      \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 Early Childhood Education and Care \u0e43\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

      \u0e2b\u0e32\u0e01\u0e04\u0e38\u0e13\u0e22\u0e31\u0e07\u0e02\u0e32\u0e14\u0e04\u0e38\u0e13\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e25\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e01\u0e47\u0e1a\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e37\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1d\u0e36\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2b\u0e32\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e1b\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e0b\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e25\u0e48\u0e32\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e2a\u0e49\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e30 PR \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      <\/p>\n

        \n
      1. \n

        482 Visa (Skills in Demand Visa)<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        \u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32 482 \u0e2d\u0e19\u0e38\u0e0d\u0e32\u0e15\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e1b\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e0b\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e08\u0e32\u0e01\u0e19\u0e32\u0e22\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e15\u0e47\u0e21\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32(\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e27\u0e04\u0e23\u0e32\u0e27) \u0e16\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e22\u0e2d\u0e14\u0e19\u0e34\u0e22\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u0e04\u0e48\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e08\u0e48\u0e32\u0e22 (\u0e0a\u0e33\u0e23\u0e30\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e23\u0e21\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08\u0e04\u0e19\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e40\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19\u0e0a\u0e32\u0e22\u0e41\u0e14\u0e19 \u2013 DIBP):<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

          \n
        • Business Sponsorship Fee: AUD 420<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Nomination Fee:\u00a0AUD 330<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • Skilling Australia Levy (2 years):\u00a0AUD 1,200\u20131,800\/year (based on company turnover).<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • Visa Application Fee:\u00a0AUD 3,115\/person.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                \u00a0<\/span><\/p>\n

                \u0e02\u0e31\u0e49\u0e19\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32 482:\u00a0<\/strong><\/p>\n

                \u0e02\u0e31\u0e49\u0e19\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 1:<\/strong> Business Sponsorship <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                \u0e19\u0e32\u0e22\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e08\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e35\u0e04\u0e38\u0e13\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e41\u0e25\u0e30\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e1b\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e0b\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e44\u0e14\u0e49:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                  \n
                • \u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e15\u0e32\u0e21\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • \u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • \u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e21\u0e38\u0e48\u0e07\u0e21\u0e31\u0e48\u0e19\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1d\u0e36\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                       <\/p>\n

                      \u0e02\u0e31\u0e49\u0e19\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 2:<\/strong> \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d<\/span>
                      \n\u0e19\u0e32\u0e22\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e42\u0e14\u0e22\u0e1e\u0e34\u0e2a\u0e39\u0e08\u0e19\u0e4c:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                        \n
                      • \u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19 CSOL (Childcare worker \u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19\u0e25\u0e34\u0e2a\u0e15\u0e4c\u0e19\u0e35\u0e49)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        • \u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e17\u0e49\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • \u0e23\u0e32\u0e22\u0e44\u0e14\u0e49\u0e16\u0e36\u0e07\u0e40\u0e01\u0e13\u0e11\u0e4c 73,150 \u0e14\u0e2d\u0e25\u0e25\u0e48\u0e32\u0e2b\u0e4c\/\u0e1b\u0e35<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                             <\/p>\n

                            \u0e02\u0e31\u0e49\u0e19\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 3:<\/strong> \u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32<\/span>
                            \n\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e08\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e2a\u0e14\u0e07:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                              \n
                            • \u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e17\u0e32\u0e07\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e2d\u0e31\u0e07\u0e01\u0e24\u0e29 (\u0e21\u0e35\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e40\u0e27\u0e49\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e25\u0e40\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e2b\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e2d\u0e32\u0e13\u0e32\u0e08\u0e31\u0e01\u0e23 \u0e2a\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e10\u0e2d\u0e40\u0e21\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32 \u0e44\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e19\u0e14\u0e4c \u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e04\u0e19\u0e32\u0e14\u0e32)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                  \n
                                • \u0e2a\u0e38\u0e02\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e38\u0e1b\u0e19\u0e34\u0e2a\u0e31\u0e22\u0e14\u0e35<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  • \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e38\u0e49\u0e21\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e38\u0e02\u0e20\u0e32\u0e1e<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                    \u0e23\u0e30\u0e22\u0e30\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32:<\/span><\/b> \u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14 4 \u0e1b\u0e35<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                                    \u00a0<\/span><\/p>\n

                                      \n
                                    1. \n

                                      Employer Nomination Scheme (Subclass 186 \u2013 Direct Entry Stream)<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                      \u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e20\u0e17\u0e19\u0e35\u0e49\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Permanent Resident (PR) \u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e1b\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e0b\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e08\u0e32\u0e01\u0e19\u0e32\u0e22\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e42\u0e14\u0e22\u0e08\u0e30\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e46 \u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e16\u0e36\u0e07 Medicare \u0e2a\u0e21\u0e32\u0e0a\u0e34\u0e01\u0e43\u0e19\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e23\u0e31\u0e27 \u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e04\u0e39\u0e48\u0e23\u0e31\u0e01 \u0e1a\u0e38\u0e15\u0e23 \u0e08\u0e30\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u00a0\u0e41\u0e25\u0e30\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e25\u0e40\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                                      \u0e04\u0e38\u0e13\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34:\u00a0<\/strong><\/p>\n

                                        \n
                                      • \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e15\u0e47\u0e21\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07 3 \u0e1b\u0e35<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                          \n
                                        • \u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e08\u0e32\u0e01 ACECQA \u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e40\u0e25\u0e47\u0e01<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                            \n
                                          • \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e08\u0e32\u0e01\u0e19\u0e32\u0e22\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 Permanent Full-time<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                              \n
                                            • \u0e23\u0e32\u0e22\u0e44\u0e14\u0e49\u0e02\u0e31\u0e49\u0e19\u0e15\u0e48\u0e33 73,150 \u0e40\u0e2b\u0e23\u0e35\u0e22\u0e0d\/\u0e1b\u0e35 + superannuation<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                                \n
                                              • \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e17\u0e32\u0e07\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e2d\u0e31\u0e07\u0e01\u0e24\u0e29 (IELTS 6.0 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e23\u0e27\u0e21\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                \u0e04\u0e48\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e08\u0e48\u0e32\u0e22:\u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                  \n
                                                • \u0e04\u0e48\u0e32\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e19\u0e35\u0e22\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e22\u0e37\u0e48\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32:\u00a04,770 \u0e14\u0e2d\u0e25\u0e25\u0e32\u0e23\u0e4c\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22 (\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                                    \n
                                                  • \u0e04\u0e48\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e08\u0e48\u0e32\u0e22\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e32\u0e22\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07:\u0e04\u0e48\u0e32\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e19\u0e35\u0e22\u0e21 SAF (3,000\u20135,000 \u0e14\u0e2d\u0e25\u0e25\u0e32\u0e23\u0e4c\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22) \u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e48\u0e32\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e19\u0e35\u0e22\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d (540 \u0e14\u0e2d\u0e25\u0e25\u0e32\u0e23\u0e4c\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                    \u00a0<\/span><\/p>\n

                                                      \n
                                                    1. \n

                                                      Training Visa (Subclass 407)<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                      Training Visa (407) \u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1d\u0e36\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e15\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e19\u0e32\u0e19\u0e16\u0e36\u0e07 2 \u0e1b\u0e35<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                                                      \u0e04\u0e38\u0e13\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01:\u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                        \n
                                                      • \u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e23\u0e32\u0e22\u0e44\u0e14\u0e49 $73,150\/\u0e1b\u0e35 <\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                                          \n
                                                        • \u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e1e\u0e39\u0e19\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e41\u0e25\u0e30\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                          \u0e04\u0e48\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e08\u0e48\u0e32\u0e22:\u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                          \u0e04\u0e48\u0e32\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e19\u0e35\u0e22\u0e21\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32:\u00a0$415 <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                                                          \u0e04\u0e48\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e08\u0e48\u0e32\u0e22\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19:\u00a0$420 (Temporary Activity Sponsorship) + $170\u00a0(Nomination Fee)<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                                                          \u0e04\u0e38\u0e13\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34:\u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                            \n
                                                          • \u0e21\u0e35 <\/span>Childcare qualifications<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                                              \n
                                                            • \u0e2a\u0e1b\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e0b\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e42\u0e14\u0e22\u0e19\u0e32\u0e22\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                                                \n
                                                              • \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e10\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1d\u0e36\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e22\u0e01\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e49\u0e22\u0e07\u0e14\u0e39\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                \u00a0<\/span><\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. \n

                                                                  \u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e01\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 (Subclass 500)<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                  \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32 Childcare Education and Care \u0e43\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e01\u0e49\u0e32\u0e27\u0e41\u0e23\u0e01\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e2d\u0e14\u0e44\u0e1b\u0e2a\u0e39\u0e48 PR<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                                                                  \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c:\u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  • \u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14 48 \u0e0a\u0e31\u0e48\u0e27\u0e42\u0e21\u0e07\/ 2 \u0e2a\u0e31\u0e1b\u0e14\u0e32\u0e2b\u0e4c\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e20\u0e32\u0e04\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e44\u0e21\u0e48\u0e08\u0e33\u0e01\u0e31\u0e14\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e27\u0e42\u0e21\u0e07\u0e43\u0e19\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e07\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e40\u0e17\u0e2d\u0e21<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                                                      \n
                                                                    • \u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e22\u0e2d\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e19\u0e32\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                      \u0e04\u0e48\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e08\u0e48\u0e32\u0e22:\u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                      \u0e04\u0e48\u0e32\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e19\u0e35\u0e22\u0e21\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32:<\/strong>\u00a0$1,600 (\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e04\u0e23\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01)<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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                                                                        \n
                                                                      • \u0e25\u0e07\u0e17\u0e30\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e22\u0e19\u0e43\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e19\u0e38\u0e21\u0e31\u0e15\u0e34\u0e08\u0e32\u0e01 CRICOS (\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 Certificate III \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d Diploma in Early Childhood Education and Care)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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                                                                        • \u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19: \u0e2b\u0e19\u0e31\u0e07\u0e2a\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e14\u0e34\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07, \u0e43\u0e1a\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19, \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e10\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19 OSHC<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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                                                                          • \u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e43\u0e1a Confirmation of Enrolment (CoE) \u0e08\u0e32\u0e01\u0e17\u0e32\u0e07\u0e42\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

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\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e19\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e21\u0e32\u0e01\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19 \u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e19\u0e35\u0e49\u0e08\u0e36\u0e07\u0e16\u0e39\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32\u0e43\u0e19 Core Skills Occupations List (CSOL) \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e02\u0e2d\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1e\u0e33\u0e19\u0e31\u0e01\u0e16\u0e32\u0e27\u0e23 (PR)\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e2a\u0e40\u0e15\u0e23\u0e40\u0e25\u0e35\u0e22\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e21\u0e35\u0e04\u0e38\u0e23\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e04\u0e23\u0e1a\u0e15\u0e32\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14 \u0e40\u0e2a\u0e49\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1e\u0e33\u0e19\u0e31\u0e01\u0e16\u0e32\u0e27\u0e23\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e19\u0e35\u0e49\u0e21\u0e35\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07 \u0e21\u0e32\u0e2d\u0e48\u0e32\u0e19\u0e01\u0e31\u0e19\u0e40\u0e25\u0e22\u0e04\u0e48\u0e30\u00a0 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e31\u0e1b\u0e40\u0e14\u0e15\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e14\u0e47\u0e01\u00a0 \u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32 482 (Skills in demand Visa): 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\u0e1b\u0e35\u00a0 \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e27\u0e35\u0e0b\u0e48\u0e32 482 \u0e41\u0e25\u0e30 186:\u00a0 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